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A ética de trabalho do corpo, mente e espírito (Inglês)

(Inglês) Sabe, eu acho que nós... A nossa empresa não é como as cinco grandes, que tem gestores de recursos humanos que treinam e coisas desse tipo. A maioria do nosso pessoal aprende pela experiência. O que dizemos a eles é, basicamente, nós amamos que vocês trabalhem aqui. Nós amamos que vocês aprendam. Sempre que tiver dúvidas, você deve perguntar, não importa o quão idiota ache que a questão vai ser ou seja o que for, porque não há pergunta idiota se você não souber a resposta. E nós não esperamos que eles trabalhem 80 horas por semana. Se eles trabalham 20 horas por semana e conseguem concluir as coisas, ótimo. Mas nós queremos que eles aprendam todos os dias sobre o que estão fazendo. Mesmo que eles façam a mesma coisa todos os dias, aprender a ser mais eficiente para que possam ter mais tempo para si mesmos.

O que eu acredito é [no equilíbrio] corpo, mente e espírito, sabe? Então, muitos funcionários que fazem atividades de secretariado – eles usam o computador e ficam com problemas nas costas, problemas no pescoço, então o que fizemos é ter um profissional de shiatsu que vem uma vez por semana para massageá-los por 20 minutos nas quartas ou quintas-feiras.

E *: Isso é ótimo.

E alguns deles usam os serviços [shiatsu] nos finais de semana. O que eu quero dizer é que é algo que você tem que fazer para os seus funcionários, porque eles trabalham bastante. E você não vê os resultados, especialmente se só o executivo [“que faz a chuva acontecer”] obtém todo o crédito. Ele não está “molhado”. O contador também está e quem mais estiver trabalhando para você, eles participam de todo o pacote junto. E você precisa da ajuda deles. Por isso, sempre fazemos com que todos saibam que são muito importantes para a empresa. Mas nunca retemos ninguém e há duas pessoas que nos deixaram, iniciaram seu próprio negócio. Nós os ajudamos na construção de sua empresa e aqui. Porque eu acho que o empreendedorismo é muito importante. E se eles querem ir e fazer algo por eles mesmos, ótimo. Se você quiser fazer parceria conosco, ótimo também.

* "E" indica o entrevistador (Akemi Kikumura Yano).


edifício negócios construção setor de construção economia funcionários gerenciamento

Data: 1 de junho de 2006

Localização Geográfica: Havaí, Estados Unidos

Entrevistado: Akemi Kikumura Yano

País: Watase Media Arts Center, Japanese American National Museum

Entrevistados

Bert A. Kobayashi, fundador do Kobayashi Group LLC, nasceu em Honolulu, no Havaí, em 10 de novembro de 1944. Ele é um nipo-americano de terceira geração; seus pais também nasceram e cresceram no Havaí. Quando Bert tinha 19 anos de idade, seu pai, Albert, ficou doente. Como resultado, Bert se viu envolto nas difíceis realidades do mundo dos negócios ao assumir a chefia da empresa de construção fundada pelo seu pai. Eventualmente, Bert a transformou na maior empresa local de construção do Havaí. Em 1997, ele vendeu o negócio para um consórcio de empregados. Em seguida, ele fundou o Kobayashi Development Group, atuando como chairman até a sua aposentadoria. Bert continua a trabalhar como consultor na empresa, agora sob o comando de seu filho, B.J. Kobayashi, que tem os cargos de CEO e presidente. Bert é conhecido em todo o Havaí por suas generosas contribuições filantrópicas, incluindo a Fundação da Universidade do Havaí. Além disso, ele continua a participar de diversos comitês comunitários e educacionais. (1º de março de 2007)

Yuki,Tom

Father's business partner operated their farming business during WWII

(n. 1935) Empresário Sansei